HRD hotel adalah salah satu pekerjaan yang di minati oleh banyak orang. Seperti yang kita tau HRD adalah sebuah divisi vital di sebuah organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab tentang pengelolaan sumber daya manusia.
Seorang HR memliki fungsi untuk melakukan pemeliharaan, peningkatan, dan menganalisa kinerja masing-masing karyawan untuk mencapai goal dari perusaan tersebut.
Sekolah Penerbangan IEFA Semarang akan membagikan artikel mengenai tugas seorang HRD. Yuk langsung simak artikel dibawah ini :
Tugas Seorang HRD
1. Recruitment
Tugas Seorang HRD
1. Recruitment
Ini adalah fase awal dari proses bagaimana calon karyawan tersebut bisa bergabung pada sebuah organisasi. Pak Widi begitu beliau biasanya di sapa mengatakan fase paling penting bagi HRD untuk mencari right man to the right place
2.Retention
Retention adalah bagaimana usaha sebuah perusahaan untuk tetap mempertahankan karyawan-karyawan berkualitas untuk tetap loyal di suatu perusahaan. Meminimalisir turnover staff adalah salah satu bagian dari key performance indikator (KPI) dari HR Departemen.
3.Training & Development
Selain itu program training dan development di hotel tentunya akan memberikan pengaruh besar untuk perkembangan karir setiap karyawan.
4.General Affair
Nah untuk fungsi HR yang satu ini berkaitan dengan external relation seperti disnaker, BPJS dan institusi pemerintahan lainnya. Selain itu juga menjadi person in charge untuk hotel dengan masyarakat di area sekitar juga menjadi salah satu tanggung jawab HR departemen.
Untuk informasi lebih lengkap mengenai IEFA Semarang menghubungi hotline 085725866077 dan jangan lupa kunjungi akun sosial media kami di :
instgarm : iefa_semarang
facebook : Iefa Semarang
Tiktok : @iefasemarang